Tăng lương tối thiểu vùng 2019 từ 160.000 lên 200.000 đồng

Sau hai phiên họp căng thẳng vào tháng 7/2018 vừa qua, sáng nay (13/8), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 3 và đã chốt được mức tăng lương tối thiểu vùng 2019, tăng từ 160.000-200.000 đồng/tháng, mức tăng bình quân 5,3%.

Bảng chi tiết Lương tối thiểu vùng năm 2019 như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu vùng  (áp dụng từ ngày 01/01/2019)	Tỉ lệ tăng so với năm 2018
I	4.180.000 đồng/tháng	5.0%
II	3.710.000 đồng/tháng	5.1%
III	3.250.000 đồng/tháng	5.2%
IV	2.920.000 đồng/tháng	5.3%

• Vùng I: 4.180.000 đồng (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
• Vùng II: 3.710.000 đồng (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
• Vùng III: 3.250.000 đồng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
• Vùng IV: 2.920.000 đồng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).

Như vậy, tính bình quân chung 4 Vùng, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 được Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất tăng khoảng 5,3% so với năm 2018.

Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 này sẽ được trình lên Chính phủ để ban hành Nghị định mới về lương tối thiểu vùng 2019.

Nghị định mới sẽ thay thế Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (áp dụng kể từ ngày 01/01/2019).